放課後等デイサービス - Sante青葉台
管理者・児童指導員（正職員）
令和７年 入社
子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる瞬間が、私の毎日の原動力です。
入社のきっかけ
新しい事業に一から携わりたいと思ったことが、入社のきっかけです。
立ち上げの段階から関わることで、支援の形を一緒につくっていけることに魅力を感じました。また、その経験を通して自分自身も大きく成長できると思いました。
会社の魅力
子どもから大人まで、切れ目のない支援ができるところが会社の魅力です。
実際に、子どもたちの進路や将来について相談を受けることがあります。その時に、同じ会社内に就労支援や生活支援など、さまざまな事業があるため、専門的な視点から相談できる環境があります。
一人で抱え込むのではなく、会社全体で子どもたちの未来を考えられるところが、とても心強いです。
また職員同士の関係が良く、楽しく働ける環境です。
今後の目標
子どもたちの「できた！」という経験を、さらに増やしていきたいです。
一人ひとりが安心して過ごせる居場所となれるよう、環境づくりや支援の充実に努めていきたいと思います。
子どもたちの成長を近くで感じながら、自分自身も管理者として成長し、より良い事業所づくりに取り組んでいきたいです。
小児訪問看護ステーション - 小児訪問看護ステーションmicot coco
看護師、児童指導員（正職員）
令和８年 入社
これは、私のでいいのかしら 『happy & smile』
入社のきっかけ
保育園で看護師として働く中で、特性のある子どもたちやそのご家族に、もっと一人ひとりに合わせた関わりができたらいいのに…と感じることがありました。そんな時に出会ったのがmicotの小児精神訪問看護です。1人1人の子どもたちの気持ちに寄り添いながら、成長を支えられるこの仕事に魅力を感じ、「ここでなら私のやりたい支援ができるかもしれない」と思ったことが入社のきっかけです。子どもたち1人1人の温かな居場所になれるよう、また保護者の方が安心して相談しやすい環境を大切にしたいと思っています。
会社の魅力
まずは働く私たち自身が笑顔で、Happyでいること。その先に、子どもたちやご家族へ届けられる優しく温かい支援があるという考え方に深く共感しました。また、スタッフ同士が支え合いながら成長できる環境や、交流を大切にする温かな職場の雰囲気にも魅力を感じています。
今後の目標
チームの一員として、これからさらに仲間とのつながりを深めながら、学びや経験を共有し合える環境づくりに貢献していきたいと考えています。また、放課後等デイサービスでの支援にも携わることで、より多角的な視点を養い、訪問看護だからこそできるサポートや関わりを深めていきたいです。
生活介護 - 生活介護KUKURUあざみ野
生活支援員・社会福祉士（正職員・リーダー）
令和３年 入社
ウェルミナスの働きやすさや居心地の良さを改めて実感しました。
入社のきっかけ
国家試験の勉強をしていた際、障害福祉の分野だけ思うように点数が取れず、悔しい思いをした経験がありました。そのことをきっかけに、「実際に障害者支援の現場に飛び込んで学んでみよう」と思ったことが入社のきっかけです。
私が面接を受けた頃の「KUKURUあざみ野」は、まだ「はたらすく」という名前で、利用者さんも4〜5名ほどでした。当時と比べると、会社も事業所も大きく成長したなと感じています。
日々の支援の中では、利用者さんから学ぶことが本当に多く、毎日とても充実しています。
会社の魅力
会社の魅力は、風通しの良さと、新しいことにどんどん挑戦していくところです。
現場の意見も大切にしてもらえる環境があり、「もっと良くするためにはどうしたらいいか」を職員同士で考えながら働くことができます。変化のある環境だからこそ、自分自身も成長できる会社だと感じています。
また働き方では、ほとんど残業がなく、急なお休みが必要になった時にも他の職員がフォローしてくれるため、子育てと仕事を両立しやすいところです。
同じ事業所の職員には、いつも本当に感謝しています。お互いに支え合える雰囲気があるからこそ、安心して働き続けることができています。
今後の目標
個人としては、今後も支援の質にこだわり、成長し続けていきたいと思っています。
また、利用者の方だけでなく、直接支援に関わる職員も笑顔で仕事に取り組める事業所を目指していきたいです。
支援をする職員が幸せであることは、結果として利用者の方の幸せにもつながると思っています。
「笑う門には福来る」という言葉のように、職員も利用者さんも笑顔で過ごせる、温かい事業所づくりをしていきたいです。
就労継続支援B型 - KUKURUたまプラーザ
就労支援員（パート）
令和４年 入社
小さなことでも毎日「ありがとう」と
言ってくれるのがすごく嬉しい。
「あんなことが嬉しかったよ」、
「あの時の言葉が嬉しかったんだよ」って。
「私って役に立っているんだなあ」って
感じています。
入社のきっかけ
ずっと主婦として家庭を中心に過ごしてきましたが、子育ても少し落ち着き、14年ぶりに働くことを決めました。
福祉の仕事は初めてで、不安もありましたが、誰かの役に立てる仕事がしたいと思い、KUKURUで支援員として働き始めました。
小さなことでも、利用者さんが毎日「ありがとう」と言ってくれることが本当に嬉しいです。
自分では当たり前だと思ってしたことでも、「あの時の言葉が嬉しかったよ」「あんなことが嬉しかったよ」と具体的に伝えてくださることがあります。
その言葉を聞くたびに、「私って役に立っているんだなあ」と感じることができ、それが大きな励みになっています。
会社の魅力
福祉の仕事は初めてで、最初は失敗も多くありました。もし他の職場だったら、途中で辞めてしまっていたかもしれません。
でも、KUKURUでは先輩たちが本当に丁寧にフォローしてくださるので、「また明日も頑張ろう」と思うことができます。
久しぶりの仕事をKUKURUで始めることができて、本当に良かったと感じています。
久しぶりの仕事でも、周りの職員が声をかけてくれたり、困ったときに支えてくれたりするので、安心して働くことができます。
家庭と両立しながら、自分のペースで少しずつ仕事に慣れていける環境があるところも、働きやすさにつながっています。
今後の目標
これからも利用者さん一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、安心して過ごしていただけるような支援をしていきたいです。
利用者さんからいただく「ありがとう」の言葉を励みに、自分自身も少しずつ成長していきたいと思っています。
グループホーム - グループホームキセキ
支援員（正職員）
令和4年 入社
利用者さん一人ひとりの思いに寄り添い、“その人らしい暮らし”を支えられる支援を大切にしています。
入社のきっかけ
きっかけは、沖縄で暮らす母の介護でした。担当のケアマネジャーから「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続けることを支える」という福祉の考え方を教えていただき、大きな感銘を受けました。その後、母は多くの方々の支えを受けながら、沖縄で人生を全うすることができ、この経験を通して福祉の持つ力や、人の暮らしを支えることの大切さを実感しました。
そのことをきっかけに福祉の世界へ飛び込み、高齢者介護を経て障がい者支援の道へ。現在はキセキで生活支援員として働いています。
母があるバンドの「キセキ」という曲が大好きだったこともあり、不思議なご縁を感じています。
会社の魅力
困った時には職員同士で気軽に相談でき、利用者さんにとってより良い支援をみんなで考えられることが魅力です。支援には正解がないからこそ、日々話し合いを重ねながら協力して取り組める環境があり、安心して成長し続けられる職場だと感じています。
今後の目標
利用者さん一人ひとりの思いや生活に寄り添い、安心して暮らし続けられる支援を続けていきたいです。うまくいかないことや反省することもありますが、その経験を次の支援につなげながら、初心を忘れず信頼される支援員を目指していきます。
事業本部 - 人事
マネージャー（正社員）
令和７年 入社
「ここで働いてよかった」と思ってもらえる会社を目指していきます。
入社のきっかけ
入社のきっかけ
これまでサービス業一筋で社会人経験を積み重ねてきました。人と関わる仕事を続ける中で、これまで培ってきた経験を活かしながら、より社会に貢献できる仕事に携わりたいという思いが強くなりました。自身の最後の職として、地域や人の暮らしを支える福祉関連事業に挑戦したいと考え、ウェルミナスへの入社を決めました。
会社の魅力
会社の魅力
ウェルミナスは事業展開のスピードが早く、日々変化のある環境です。その分、忙しさを感じる場面もありますが、新しいことを学ぶ機会が多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。
また、現場だけでなく会社全体で「より良い支援」「より良い組織づくり」を目指しているところも魅力だと感じています。年齢や経験に関係なく、前向きに取り組む人が活躍できる会社です。
年間カレンダーにより、あらかじめ休日が定められているため、仕事とプライベートの予定を立てやすいところです。福祉の仕事は人を支える仕事だからこそ、働く職員自身の生活も大切にする必要があります。ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境づくりが進められている点は、働きやすさにつながっていると思います。
今後の目標
福祉業界で働くなら、青葉区ではウェルミナスが一番だと言われる会社にしていくことです。
そのために、人事として採用・育成・職場環境づくりに力を入れ、職員一人ひとりがやりがいを持って働ける組織をつくっていきたいです。利用者様、ご家族、地域の方々から信頼される会社であると同時に、職員からも「ここで働いてよかった」と思ってもらえる会社を目指していきます。
事業本部 - 本社
代表取締役（役員）
令和２年 入社
青葉区のこどもから大人まで。すべての人に切れ目のない支援を届け笑顔をたくさんつくります
入社のきっかけ
入社のきっかけは、会長から声をかけていただいたことです。
当時、会長から「青葉区でグループホームを立ち上げ、会社を大きくしていきたい」という話を聞きました。
その想いに触れた時に、ただ決められた仕事をするのではなく、地域に必要とされる事業を一からつくっていくことに大きな魅力を感じました。
新しい事業の立ち上げに関わることは簡単なことではありませんが、その分、自分自身も成長できると思いましたし、会社の成長に直接関われることにやりがいを感じました。
青葉区という地域で、障害のある方が安心して暮らせる場所を増やしていきたい。
そんな想いで入社を決めました。
会社の魅力
ウェルミナスの魅力は、子どもから大人まで、人生のステージに合わせた支援ができることです。
放課後等デイサービス、就労支援、生活介護、グループホーム、訪問看護など、さまざまな事業があるからこそ、利用者さんの将来まで見据えた支援ができます。
また、事業同士の横のつながりがあることで、職員も一人で抱え込まず、専門的な視点を持つ仲間に相談できます。
地域に必要とされる支援を、自分たちの手でつくっていけることが、ウェルミナスで働く大きな魅力だと思います。
今後の目標
今後の目標は、ウェルミナスを青葉区で一番信頼される福祉の会社にしていくことです。
グループホームから始まった会社ですが、今では就労支援、生活介護、児童発達支援・放課後等デイサービス、訪問看護など、支援の幅が広がっています。
これからも、ただ事業を増やすのではなく、地域の中で本当に必要とされる支援をつくっていきたいと思っています。
子どもたちの将来、大人の方の暮らし、働くこと、医療との連携まで、人生のステージに合わせて支えられる会社を目指します。
そして、職員一人ひとりが誇りを持って働ける会社にしていくことも大切な目標です。
利用者さんにも、職員にも、地域にも、
「ウェルミナスがあってよかった」と思ってもらえる会社をつくっていきたいです。
